Naar de inhoud

Recruitment marketing

Recruitment marketing en wervingscampagnes

Vacatures die lang openstaan kosten geld en energie. Met recruitment marketing zet je je organisatie neer als aantrekkelijke werkgever en bereik je kandidaten die niet actief zoeken.

Collega van Anivation werkt op zijn laptop tijdens een overleg

Herken je dit?

Goede mensen solliciteren niet vanzelf

Weinig reacties

Vacatures worden nauwelijks gezien.

Verkeerde kandidaten

Reacties die niet passen.

Onbekend als werkgever

Kandidaten kennen je niet.

Wat je krijgt

Kandidaten bereiken voor ze zoeken

Met campagnes die laten zien hoe het is om bij jou te werken.

01

Werkgeversverhaal

Waarom mensen bij jou willen werken.

02

Campagnes

Op social media en Google.

03

Vacaturepagina’s

Overtuigend en vindbaar.

04

Beeld en video

Echte collega’s in beeld.

05

Meting

Reacties per kanaal.

Zo pakken we het aan

Van verhaal tot sollicitatie

  1. 1

    Doelgroep

    Wie zoek je, en waar zit die?

  2. 2

    Verhaal

    Je werkgeversmerk scherp.

  3. 3

    Campagne

    Advertenties en content.

  4. 4

    Meten

    Reacties en kwaliteit volgen.

Hoe het samenhangt

Werving is ook marketing

Een wervingscampagne gebruikt dezelfde middelen als je marketing, met Meta Ads als belangrijk kanaal.

CampagnesEén idee, overal zichtbaarBekijk
Deze paginaRecruitmentmarketingNieuwe collega’s vinden
Meta AdsOpvallen op socialBekijk
★★★★★
“Kernwaarden; kennis, veel tools, pro actief, inspirerend en vooral effectief in het bereik van de doelgroep.”
Jos Nabuurs via Google
Lees meer ervaringen

Cases

Werk voor organisaties in Limburg

Veelgestelde vragen over recruitment marketing

Wat is het verschil met een vacature plaatsen?

Bij een vacature wacht je tot iemand reageert. Met recruitment marketing ga je actief op zoek naar mensen die passen, ook als ze niet zoeken.

Voor welke functies werkt dit?

Voor veel functies, van productie en logistiek tot zorg en kantoor. De aanpak verschilt per doelgroep.

Wat kost een wervingscampagne?

Dat hangt af van het aantal vacatures, de doelgroep en de looptijd. Je betaalt een advertentiebudget en de opzet en het beheer. Dat bespreken we in een kennismaking.

Maken jullie ook video's voor werving?

Ja. We maken video en foto van je eigen team. Lees meer over een bedrijfsvideo laten maken.

Zoek je nieuwe collega's?

Plan een kennismaking. We bespreken je vacatures en hoe je de juiste mensen bereikt.

Het team van Anivation samen op een trap buiten