Case Vino Mío
Van nul naar een draaiende leadmachine

Over Anivation
Recruitment marketing
Vacatures die lang openstaan kosten geld en energie. Met recruitment marketing zet je je organisatie neer als aantrekkelijke werkgever en bereik je kandidaten die niet actief zoeken.

Herken je dit?
Vacatures worden nauwelijks gezien.
Reacties die niet passen.
Kandidaten kennen je niet.
Wat je krijgt
Met campagnes die laten zien hoe het is om bij jou te werken.
Waarom mensen bij jou willen werken.
Op social media en Google.
Overtuigend en vindbaar.
Echte collega’s in beeld.
Reacties per kanaal.
Zo pakken we het aan
Wie zoek je, en waar zit die?
Je werkgeversmerk scherp.
Advertenties en content.
Reacties en kwaliteit volgen.
Hoe het samenhangt
Een wervingscampagne gebruikt dezelfde middelen als je marketing, met Meta Ads als belangrijk kanaal.
“Kernwaarden; kennis, veel tools, pro actief, inspirerend en vooral effectief in het bereik van de doelgroep.”
Werk voor organisaties in Limburg
Van nul naar een draaiende leadmachine

Groeien vanuit een sterke fundering

Structurele groei in Limburg

Bij een vacature wacht je tot iemand reageert. Met recruitment marketing ga je actief op zoek naar mensen die passen, ook als ze niet zoeken.
Voor veel functies, van productie en logistiek tot zorg en kantoor. De aanpak verschilt per doelgroep.
Dat hangt af van het aantal vacatures, de doelgroep en de looptijd. Je betaalt een advertentiebudget en de opzet en het beheer. Dat bespreken we in een kennismaking.
Ja. We maken video en foto van je eigen team. Lees meer over een bedrijfsvideo laten maken.
Plan een kennismaking. We bespreken je vacatures en hoe je de juiste mensen bereikt.

Cookievoorkeuren
We gebruiken analytische cookies (Google Analytics en Microsoft Clarity) om te zien hoe onze website gebruikt wordt en hem beter te maken. Met marketingcookies maken we advertenties relevanter. Jij bepaalt wat je toestaat. Lees meer in onzeVoor statistieken en relevantere advertenties. Meer in onze privacyverklaring.