Naar de inhoud

Interne communicatie

Interne communicatie

Weten je medewerkers wat er speelt, en voelen ze zich betrokken? We helpen je medewerkers goed te informeren en mee te nemen, ook als er veel verandert.

Het team van Anivation, communicatiebureau in Sittard

Herken je dit?

Als medewerkers nieuws via de wandelgangen horen, gaat er iets mis

Onrust en geruchten

Informatie komt te laat of verkeerd aan.

Weinig betrokkenheid

Medewerkers weten niet waarom keuzes worden gemaakt.

Te veel kanalen

Niemand weet waar informatie staat.

Wat je krijgt

Medewerkers die weten wat er speelt

Voor organisaties in zorg, onderwijs, overheid en industrie.

01

Analyse

Hoe interne communicatie nu loopt.

02

Intern communicatieplan

Doelen, boodschappen en planning.

03

Nieuwsbrieven en intranet

Content die gelezen wordt.

04

Verandercommunicatie

Zorgvuldig bij reorganisaties en nieuwe koers.

05

Employer branding

Trots op je organisatie.

Zo pakken we het aan

Van analyse tot uitvoering

  1. 1

    Luisteren

    Gesprekken en een korte peiling.

  2. 2

    Plan

    Wat, wanneer en via welk kanaal.

  3. 3

    Uitvoeren

    Nieuwsbrieven, intranet en bijeenkomsten.

  4. 4

    Meten

    Bijsturen op wat medewerkers aangeven.

Hoe het samenhangt

Goede communicatie begint binnen

Interne communicatie volgt uit je communicatiestrategie. Met een goede infrastructuur houd je er overzicht in.

★★★★★
“Kernwaarden; kennis, veel tools, pro actief, inspirerend en vooral effectief in het bereik van de doelgroep.”
Jos Nabuurs via Google
Lees meer ervaringen

Cases

Werk voor organisaties in Limburg

Veelgestelde vragen over interne communicatie

Wat doen jullie aan interne communicatie?

We analyseren je kanalen, maken een plan en verzorgen de uitvoering, zoals nieuwsbrieven, intranetcontent en communicatie bij veranderingen.

Werken jullie ook voor grotere organisaties?

Ja, we werken voor organisaties in zorg, onderwijs, overheid en industrie. Lees meer over onze aanpak als communicatiebureau in Limburg.

Kunnen jullie helpen bij een reorganisatie?

Ja. We denken mee over de boodschap, de timing en de kanalen, zodat medewerkers goed worden meegenomen.

Hoe meten jullie het effect?

Bijvoorbeeld met korte medewerkerspeilingen en cijfers van je interne kanalen.

Wil je medewerkers beter meenemen?

Plan een kennismaking. We bespreken hoe interne communicatie nu loopt en wat beter kan.

Twee collega's van Anivation overleggen achter een laptop