Yellow Works – Uitzendbureau

Talent vinden voordat ze gaan zoeken

Yellow Works is een uitzendbureau uit Sittard dat werkgevers en werkzoekenden op een persoonlijke manier met elkaar verbindt. Waar veel uitzendbureaus zich richten op het invullen van vacatures, kijkt Yellow Works verder. De focus ligt op duurzame matches, persoonlijke begeleiding en het ontdekken van groeikansen voor zowel werkgevers als medewerkers.

Door aandacht te hebben voor de mens achter het cv en de cultuur achter een organisatie, heeft Yellow Works zich ontwikkeld tot een betrouwbare partner voor bedrijven in Limburg en daarbuiten. Persoonlijk contact, betrokkenheid en kwaliteit vormen daarbij de basis van hun werkwijze.

Geleverde diensten

Marketing
Branding
Webdesign
SEO

De arbeidsmarkt verandert snel. Vacatures alleen zijn vaak niet meer voldoende om de juiste kandidaten te bereiken. Veel werkzoekenden zijn niet actief op zoek, maar staan wel open voor een betere werkgever, meer waardering of nieuwe kansen.

Voor Yellow Works lag de uitdaging daarom niet alleen in het vergroten van bereik, maar vooral in het aanspreken van de juiste doelgroep. Hoe bereik je mensen die misschien al een baan hebben, maar onbewust openstaan voor een volgende stap?

Oplossing

Samen ontwikkelden we een arbeidsmarktstrategie waarin de mens centraal staat. Geen standaard vacaturecampagnes, maar content die inspeelt op herkenbare situaties, wensen en uitdagingen binnen de arbeidsmarkt.

Met fotografie, video, social content en gerichte advertenties brachten we niet alleen vacatures onder de aandacht, maar vooral het verhaal achter Yellow Works. We laten zien dat medewerkers geen nummer zijn, maar mensen met ambities, talenten en groeimogelijkheden.

Door slim gebruik te maken van social media en advertenties bereiken we zowel actief als passief werkzoekenden. Niet door direct een functie te verkopen, maar door eerst aandacht, herkenning en vertrouwen op te bouwen.

Resultaat

Door de combinatie van strategie, content en advertenties groeide niet alleen het bereik, maar ook de kwaliteit van de sollicitaties. Kandidaten herkennen zich in de boodschap en komen beter voorbereid binnen bij Yellow Works.

De organisatie werd zichtbaarder als werkgever én als uitzendpartner, terwijl vacatures sneller onder de aandacht kwamen van mensen die daadwerkelijk passen bij de functie en bedrijfscultuur.

100+ sollicitaties per maand Een gerichte arbeidsmarktstrategie zorgt voor een constante instroom van nieuwe kandidaten.

100.000+ bereikt Content en advertenties zorgen structureel voor zichtbaarheid onder zowel actieve als passieve werkzoekenden.